Web Software

Frontend Developer

Bei uns geht’s um mehr als nur um das Erstellen von Benutzeroberflächen. Unsere Mission: das Hotelmarketing zu revolutionieren. Wir glauben daran, dass großartige User Interfaces nicht nur schön aussehen, sondern intuitiv bedienbar sein müssen. Kurzum, wir verfolgen ein Ziel: Benutzer zu begeistern. Als Frontend Developer, der nicht nur Code schreibt, gestaltest du innovative digitale Lösungen für die Hotellerie und vereinst Technologie und Kreativität.

 

Gewünschter Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung.

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Zahlen, Daten, Algorithmen

Mittels Algorithmen extrahieren wir den Informationsgehalt von Daten unterschiedlicher Quellen, abstrahieren Probleme und stellen die Funktionalität unserer Softwarefeatures sicher. So wird aus Big Data schließlich Smart Data.

Branchenspezifische Softwarelösung

Der Software- und Online-Marketing-Bereich entwickelt sich ständig weiter. Wir arbeiten an der besten Softwarelösung für die Automatisierung des Marketings speziell für die Hotellerie.

Freude an Innovation und Trends im Hotel- und Softwarebereich frühezeitig zu erkennen, sind hier der Schlüssel zum Erfolg.

"Shape-Up" - Arbeitsmethodik

Mithilfe der Softwaremethodik "Shape Up" arbeiten wir fokussiert an unseren Projekten. Durch regelmäßige Ideen-Pitches treiben wir Innovation an und schaffen große Entwicklungssprünge in kurzer Zeit.

Innovation ist Teamarbeit

Innovative Softwarelösungen erfordern innovative Köpfe. Gemeinsam arbeiten wir im Team laufend daran, unsere ADDITIVE+ APPS zu optimieren und weiterzuentwickeln, um das Hotelmarketing mit unserer Software auf das nächste Level zu heben.

Herausforderungen

Im Team mit Backend Developern und Product Designern konzipierst, analysierst und entwickelst du innovative Benutzeroberflächen und cloudbasierte Anwendungen mittels React, Ember.js und Laravel (optional im Backend Development).

Zudem schreibst du wartbaren, hochwertigen Code mit umfangreicher Testabdeckung. 

Für dich sind kontinuierlicher Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch der Schlüssel zum Team-Erfolg. Selbstständiges Lernen und Weiterentwicklung von Best Practices runden deine Tätigkeiten ab.

Kompetenzen

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mittels JavaScript-Framework, HTML und CSS. Fundierte Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (GIT) und Schnittstellen (REST, JSON) sind eine Selbstverständlichkeit. Deine Leidenschaft fürs Programmieren wird von grundlegenden Designkenntnissen perfekt ergänzt. 
Deine außerordentlichen analytischen Fähigkeiten vereinen sich mit deiner zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Als Teamplayer überzeugst du durch Zuverlässigkeit und Flexibilität. Trotz deiner Expertise zeugst du von großer Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft, Stillstand gibt es bei dir nicht. Sprachlicht kannst du dich sehr gut in deutscher und zusätzlich gut in englischer Sprache verständigen, es genügen aber auch exzellente Englischkenntnisse.

 

Unsere Arbeitsweise

Für die Produktentwicklung unserer Software verwenden wir den Shape Up-Ansatz von Basecamp. Dabei wird abwechselnd in Zyklen von sechs Wochen fokussierter Arbeit und einer abklingenden Cool-Down-Periode von zwei Wochen gearbeitet. Während des Cool-Downs steht es jedem Teammitglied frei, woran er arbeiten möchte, seien es Bugs, kleinere Features, das Erforschen neuer Konzepte u.v.m.

 

Zudem wird jeder motiviert "Ideen-Pitches" für kommende Zyklen zu erstellen und seine Ideen voranzutreiben. Die "Pitches" werden in einem kleinen Team von Backend Developer, Frontend Developer und UX- & UI-Designer erarbeitet. Dabei wird großer Wert auf klar definierte Anforderungen gelegt, sodass die spezifischen Arbeiten sinnvoll und produktiv ausgeführt werden können.

 

Unsere Arbeitsweise hat sich dorthingehend bewährt, dass wir fokussierter sowie innovativer arbeiten und dadurch große Entwicklungssprünge in der Softwareentwicklung erzielen. Unsere Produktentwicklung sieht zudem die Durchführung von Code Reviews und automatischen Deployments vor.

 

Dabei verwenden wir modernste Softwarelösungen wie:

 

  • GitHub
  • Circle CI
  • Linear
  • Notion
  • Cloud Hosting Services (Heroku, Firebase, ...)

Unsere Benefits

Einstieg - Onboarding

Ein individuell geplantes Einschulungsprogramm bietet den optimalen Start in unser Unternehmen. Neben der kulturellen Einführung durch unser People & Culture Team und der kontinuierlichen Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch den Vorgesetzten sowie Teamkollegen, kümmert sich zudem ein Pate / eine Patin in den ersten Wochen um die soziale Integration in der Abteilung.

Arbeitsmentalität & Arbeitskultur

Wir sind ein junges und motiviertes Team mit einer Hands-on Mentalität. Wir forcieren und fördern bei unseren Mitarbeitern selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurzum eine “Unternehmer im Unternehmen” Kultur. Wir sind zudem ein werteorientiertes und -geführtes Unternehmen und wählen ausschließlich Personen für unsere Teams aus, welche unsere Werte teilen und auch tagtäglich leben.

Arbeitsplatz & Mobilität

Im Heaquarter in Lana verteilen sich unsere hellen Büroräumlichkeiten auf 450 qm und der avantgardistische, gradlinige Stil spiegelt sich in der gesamten Einrichtung wider. Zudem verfügen wir über eine moderne Cloud-/IT-Infrastruktur. Unsere Lounge dient als Begegnungsort während Pausen und als Aktivitätsraum nach Feierabend. Unser großzügiges Büro hat eine sehr gute Verkehrsanbindung an die Schnellstraße MeBo, an das öffentliche Busnetz sowie an die Fahrradwege des Burggrafenamts. Des Weiteren verfügen wir über reservierte und kostenlose Parkplatzmöglichkeiten direkt vor Ort. Unabhängig von unserem ansprechenden Arbeitsambiente bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit deren Arbeitsleistung im Remote Office zu erbringen. Dadurch entfallen lange Anfahrtswege sowie Pendelzeiten.

Teamarbeit

Eine offene Kommunikation sowie konstruktive Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Informations- und Entscheidungswege prägen unsere Arbeit. Wir legen unabhängig von der jeweiligen Position großen Wert auf kollegialen und respektvollen Umgang in unserem Unternehmen. Entsprechend organisieren wir kostenlose Mitarbeiterevents, um die zwischenmenschlichen Beziehungen und unser Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

Work-Life-Balance

Dank unserer gleitenden Arbeitszeit, Vertrauensgleitzeit sowie Arbeitszeitsouveränität ist es möglich Privatleben und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Zudem bieten ein Bistro, Restaurant sowie eine Mensa in geringer Entfernung eine bequeme und schnelle Möglichkeit für eine warme Mahlzeit zur Mittagszeit. Des Weiteren befindet sich eine Kindertagesstätte im selben Gebäude wie unsere Büroräumlichkeiten. Darüber hinaus bieten wir vielfältige, individuell zugeschnittene Teilzeitmodelle. Je nach Lebensphase ermöglichen wir es, dass verschiedene Verantwortungen wie bspw. die Familie oder das Studium mit der Arbeit vereinbar sind. Zudem garantieren wir jedem Mitarbeiter bei Bedarf wieder auf Vollzeit zurückzukehren. Jeder Mitarbeiter profitiert jährlich von sechs Wochen bezahlter Urlaubszeit. Aufgrund unserer modernen Arbeitszeitmodelle können die zustehenden Urlaubstage für Erholung sowie Freizeitinteressen genutzt (und müssen nicht für Alltagstermine wie Friseur, Arzt, usw. verwendet) werden. Dabei kann der Urlaub eigenständig und auf einfache Art und Weise geplant werden.

Gesundheit

Bei uns legt jeder selber fest, wann er eine Pause braucht und wie lange. Zur körperlichen Stärkung stehen jederzeit in unserer angenehmen Lounge kostenlose Getränke, Snacks und Obst zur Verfügung. Des Weiteren verfügen wir über ergonomisch anpassbare Stühle, Tische sowie Arbeitsinstrumente.

Entwicklung & Perspektive

Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche, treffen Vereinbarungen zur beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und planen anhand eines Budgets von 1.000 Euro pro Mitarbeiter entsprechende Weiterbildungsinhalte. Des Weiteren sorgen laufend neue Kunden, Projekte und Trends im Online Bereich für abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen. Unsere geplante und strukturierte Unternehmensführung sind der Garant für einen langfristig sicheren Arbeitsplatz. Wir ermöglichen trotz unserer begrenzten Unternehmensgröße Fachkarrieren. Aufgrund unseres stetigen personellen Wachstums bieten wir Fachspezialisierungen bzw. -verantwortung und somit langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Unsere Bezahlung orientiert sich anhand der erbrachten Leistung und dem gezeigten Engagement. Zusätzlicher Einsatz macht sich bei uns immer bezahlt, indem wir zum einen Prämien bei Erreichung von Abteilungs- bzw. Unternehmenszielen auszahlen und zum anderen alle Mitarbeiter prozentual am erzielten Unternehmensgewinn am Ende des Jahres teilhaben lassen. Zudem bieten wir soziale Absicherung wie Arbeitsunfallversicherung, Rentenvorsorge, Abfertigung sowie ergänzende sozio-sanitäre Leistungen zum nationalen Gesundheitssystem. Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeiter zu besonderen Anlässen nützliche Geschenke als Wertschätzung und finanzielle Unterstützung bei außerordentlichen Ereignissen sowie bei außerschulischen Tätigkeiten für deren Kinder.

Bereit für unsere gemeinsame Mission?

Du hast die ADDITIVE-Vision im Bild, aber noch einige offene Fragen. Melde dich gerne, um ergänzende Informationen per E-Mail zu erhalten.

Wir kontaktieren dich gerne für ein unverbindliches Telefongespräch, um alle Unklarheiten bei einem Telefonat direkt aus dem Weg zu räumen.

Das ist genau die Herausforderung, nach der du gesucht hast. Du bist bereit für die gemeinsame Mission. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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