“Wir denken in
Möglichkeiten.“

- Stefan Gasser,
Head of Web Software
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~1min.

“Erfolg ist
niemals Zufall.“

- David Weitlaner,
Head of Digital Marketing
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"Kundenerfolge
maximal pushen."

- Armin Gögele,
Head of Customer Success Management
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~1 min

"Antrieb für
schnelles Wachstum."

- Joachim Leiter,
Head of Marketing & Sales
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"Change Manager
und Taktgeber."

- Stefan Hellweger,
Head of Administration
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~1 min.
Web Software
Digital Marketing
Customer Success Management
Marketing & Sales
Administration

Web Software

Als Innovationsmotor des Unternehmens setzt die Abteilung Software Development herausragende Ideen in gewinnbringende Software um. Das ganz klare Ziel: die beste Marketing-Automatisierungslösung für die Hotelbranche weiterzuentwickeln. Weltweit.

Digital Marketing

Das Team Digital Marketing steht täglich vor der Herausforderung, den ADDITIVE-Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im digitalen Hotelmarketing zu verschaffen. Leidenschaft für neue Trends und stetige Optimierung in allen Bereichen des Online-Marketings - das charakterisiert den Alltag in dieser Abteilung.

Customer Success Management

Das Customer Success Management Team bildet die erste Anlaufstelle für unsere Hotelkunden. Die Abteilung übernimmt die Verantwortung, dass alle Kunden mit unseren ADDITIVE-Produkten und Dienstleistungen Erfolg haben.

Marketing & Sales

Die Abteilung Marketing & Sales ist der Motor bei ADDITIVE: auf dem Weg zur ambitionierten Vision vermarktet und verkauft das Team die innovativsten Marketing- und Softwarelösungen der Hotelbranche - und das international.

Administration

Hier treffen ein starkes HR, eine digitale Administration mit Finance und Controlling sowie State of the Art-IT aufeinander. Zusammen agieren sie als Rückgrad des Unternehmens in der stetigen Erreichung der gemeinsamen Vision und Unternehmensentwicklung.

Aktives Mitgestalten

Programmieren ist das eine, aktives Mitgestalten wie bei ADDITIVE das andere

Stillstand existiert bei ADDITIVE nicht

Stets Neues lernen und Vorkenntnisse weiterentwickeln

Produktentwicklung und Programmierung Hand in Hand

Einzigartige Kombination aus gemeinsamer Produktentwicklung und Programmierung 

Internationalität im Alltag

Unser Team arbeitet von mehreren Standorten aus - die Internationalität erweitert zusätzlich unsere Blickwinkel.

Verantwortung übernehmen

Verantwortung wird hier groß geschrieben: bei jedem Feature ist der Entwickler für die richtige Funktionalität verantwortlich

Klare Ziele und spannende Roadmap

Klare Konzepte - ein gemeinsames Ziel: unsere Roadmap bleibt spannend

Von Zahlen und Auswertungen über kreative Ad-Konzepte

Hier setzen alle ihre Talente dort ein, wo sie gebraucht werden: egal ob analytisch-strukturiert oder kreativ-originell

Wissensaustausch im Unternehmen

Der stetige Wissensaustausch mit Arbeitskollegen bringt den großen Mehrwert - nicht nur in der Abteilung sondern auch darüber hinaus

Innovation leben

Große Verantwortung Innovation im Online-Marketing voranzutreiben - extern wie intern

Außergewöhnliche Performance

Die Erfolge der Kunden liegen in unserer Hand: wir sind das Herzstück des Unternehmens

Teamwork auf Augenhöhe

Persönlicher Austausch untereinander und mit Führungskräften stets auf Augenhöhe

Teamwork makes the dream work

Herausfordernde Ziele meistern wir gemeinsam im Team

Internationale Kunden

Im täglichen Austausch mit internationalen Kunden auf der ganzen Welt

100% Abwechslung im Alltag

Maximale Abwechslung in den Tätigkeiten, kein Tag gleicht dem anderen

Kommunikation, Empathie & Marketing

Gesucht sind kommunikative, empathische Persönlichkeiten mit Interesse für die Hotellerie und das Online-Marketing

Persönlich, strukturiert & effizient

Im Spannungsfeld zwischen personalisiertem Support und standardisierten Prozessen.

Gemeinsam Erfolge erzielen

Für den Erfolg unserer Kunden mit unseren innovativen Marketing- und Softwarelösungen gehen wir keine Kompromisse ein

Marketing am Puls der Zeit

Mit innovativem Marketing immer zwei Schritte voraus

Never change a winning team

Teamwork wird hier großgeschrieben: wir agieren miteinander und ergänzen uns perfekt

Abschlussquoten im Sales optimieren

Täglich werden unsere Sales-Prozesse optimiert und damit einhergehend die Abschlussquoten

Neue Benchmarks in der Branche setzen

Unser Content-Marketing für ADDITIVE gilt als Orientierungspunkt und Benchmark innerhalb der Branche

Erfolge - messbar und sichtbar

Wir arbeiten mit messbaren Ergebnissen - so machen wir unsere Erfolge sichtbar und messbar, für unser Team und das gesamte Unternehmen. 

Wachstum aktiv steuern

Die Wachstumsgeschwindigkeit von ADDITIVE liegt beim Team Marketing & Sales

Not all heroes wear capes

Team Administration zieht die Fäden im Hintergrund und macht den Weg frei zum Erfolg

Arbeitsumfeld gestalten

Ein hochperformantes und innovatives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden: daran arbeiten wir täglich

Sicherheit & Stabilität

Unser Team bietet Sicherheit und Stabilität für alle anderen Abteilungen

Unternehmenskultur leben

Schaffen einer einzigartigen Culture für ein motiviertes, leidenschaftliches ADDITIVE-Team

Moderne Offices & First-Mover bei IT

Ein modernes Arbeitsumfeld und Automatisierungen alltäglicher Prozesse - hierfür setzen wir auf State-of-the-Art Soft- und Hardware

Verwaltung neu denken

Verwaltung ist hier neu gedacht: mit skalierbaren, neuesten Lösungen und proaktivem Agieren

Offene Positionen in
allen Bereichen
Alle Bereiche
Alle Themen
Administration
Advertising
Communications
Content
Development
Media
Sales

Verfügbarkeit
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Karrierelevel
Alle Karrierelevel
Alle Karrierelevels
Praktikant
Junior
Expert
Senior
Standorte
Alle Standorte
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Bozen
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Innsbruck
Berlin
Barcelona
Stockholm
Arbeitsmethoden
Alle Arbeitsmethoden
Alle Arbeitsmethoden ()
Präsenz (Anwesenheit im Büro)
Hybrid (Büro mit Home Office-Möglichkeit)
Remote (Keine Anwesenheit im Büro)
Zeitmodelle
Alle Zeitmodelle
Alle Zeitmodelle
Vollzeit
Teilzeit
Verfügbarkeit
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nur Initiativbewerbung
offen für Bewerbung
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Team Lead Software

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Stefan Moser

Human Resources Manager

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FAQs rund ums Bewerben bei ADDITIVE

Wie kann ich mich bei ADDITIVE bewerben und welche Unterlagen benötige ich dafür?

Verwende für deine Bewerbung bitte ausschließlich das Bewerbungsformular unserer People & Culture Seite: dort hast du genügend Platz für zusätzliche Anmerkungen und kannst alle deine vorbereiteten Dokumente schnell und einfach hochladen. 

Für einen ersten Überblick über deinen Werdegang ist ein aktueller Lebenslauf ideal. Gerne lesen wir auch ein überzeugendes Motivationsschreiben und/oder ein Anschreiben, um mehr über die Beweggründe deiner Bewerbung zu erfahren und dich einfach als Persönlichkeit besser wahrnehmen zu können. Bei ADDITIVE zählen zwar Daten, Fakten und Zahlen - aber noch mehr du und dein Purpose.

Präsenz, Hybrid, Remote: Welche Arten der Zusammenarbeit gibt es bei ADDITIVE?

ADDITIVE bietet allen Mitarbeitenden nach einer ersten Einarbeitungszeit verschiedene Arten der Zusammenarbeit an.

Dabei unterscheiden wir generell zwischen:

  • Präsenz: Darunter verstehen wir eine permanente Präsenz in einem unserer Offices (bei Vollzeit eine 5 Tage-Woche mit stetiger Anwesenheit im Office)
  • Hybrid: Dein Wohnort ist sehr weit von den ADDITIVE-Offices entfernt und du möchtest nervenaufreibendes Pendeln einschränken? Unser hybrides Arbeitsmodell gibt dir die nötige Flexibilität-  und verbessert mit Sicherheit deine Work-Life-Balance. Wir finden gemeinsam den idealen Mix aus einer Anzahl von Remote-Office-Tagen (von Zuhause oder einem Coworking-Space aus) und Anwesenheit in einem der ADDITIVE-Offices in deiner Nähe. 
  • Remote Office: Darunter verstehen wir eine Zusammenarbeit, die ausschließlich von Zuhause, deinem Studienort oder einem Coworking-Space aus erfolgt. Bei diesen Mitarbeitenden handelt es sich meist um Studierende, die nur punktuell in einem unserer Offices anzutreffen sind.

Freiberufliche: Grundsätzlich sind alle Positionen, die wir ausgeschrieben haben, Anstellungsverhältnisse und diese sind nicht auf freiberuflicher Basis umsetzbar. Eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis bieten wir punktuell an, es handelt sich dann aber meist um in sich abgeschlossene und zeitlich begrenzte Projekte.

Schul- oder Studienpraktika: Wir bieten für Studierende laufend die Möglichkeit, ein Praktikum bei ADDITIVE zu absolvieren. Dafür bevorzugen wir stets Interessenten, die uns eine Mindestlaufzeit von 3 Monaten als Praktikumsdauer zusagen. Schulpraktika bieten wir aufgrund der kurzen Laufzeit eher selten an.

Sind die offenen Stellen auf der Übersichtsseite alle noch verfügbar? Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, grundsätzlich sind alle Positionen, die online sind, auch verfügbar. 

Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben. Falls du dir bei keiner Position zu 100% sicher bist, dann hier ein guter Tipp. Schnapp dir dein Handy und klingle bei uns durch. Erzähle uns, welche Stellen dich prinzipiell ansprechen bzw. in welchen du dich besonders wiederfindest. Gemeinsam finden wir heraus, in welcher Position du deine Stärken und deine Persönlichkeit am besten ausspielen kannst.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ADDITIVE ab?

Wir legen großen Wert darauf, unsere Teams optimal zusammenzustellen. Deshalb widmen wir uns intensiv der Sichtung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden. In der Regel liegen circa 4 bis 6 Wochen, abhängig von der zeitlichen Verfügbarkeit der sich bewerbenden Person, zwischen Bewerbung und einer Anstellung.

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses erwarten dich folgende Schritte:

  • Sichtung der übermittelten Dokumente und Vorauswahl
  • Erstes Kennenlernen ohne fachlichen Tiefgang im Rahmen eines Telefoninterviews
  • Erstes persönliches Vorstellungsgespräch, um mehr über die Persönlichkeit des Bewerbenden zu erfahren und gleichzeitig ADDITIVE den Bewerbern näher zu bringen
  • Zweites vertiefendes Vorstellungsgespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten, um fachliche Qualifikationen zu erörtern und gegenseitige Erwartungen zu klären
  • ADDITIVE Insight Day, um einerseits die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbenden zu prüfen und andererseits einen Einblick über zukünftigen Aufgaben und Tätigkeiten zu ermöglichen
  • Vereinbarung der Konditionen zur gemeinsamen Zusammenarbeit
     

Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Das Team People & Culture setzt alles daran, Bewerbungen so rasch wie möglich zu bearbeiten.

Falls du nach 14 Tagen noch keine Antwort erhalten hast - weder telefonisch (siehe Anrufe in Abwesenheit) noch per E-Mail (siehe Spam-Ordner), zögere bitte nicht nachzufragen. Technische Probleme sollen kein Hinderungsgrund für eine mögliche Zusammenarbeit darstellen.

Wie darf ich mir den ADDITIVE Insight Day vorstellen?

Der ADDITIVE Insight Day bietet Bewerbenden die Möglichkeit, einen Einblick in die künftige Arbeitswelt bei ADDITIVE bzw. in die eigene Abteilung zu erhalten. Du erfährst anhand von exemplarischen Aufgaben, mit welchen Tätigkeiten du im Alltag konkret konfrontiert werden wirst. Dabei lernst du auch das Team bzw. die Abteilung, für die du dich bewirbst, persönlich kennen und erhält generell Einsicht in die Arbeitsweise bei ADDITIVE. 

Wie sieht das Weiterbildungsangebot bei ADDITIVE aus?

Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche zur Thematik Weiterbildung. Dabei treffen wir Vereinbarungen zur beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und planen anhand eines Budgets von circa 1.000 Euro pro Mitarbeitenden entsprechende Weiterbildungsinhalte.

 

Des Weiteren sorgen laufend neue Kunden, Projekte und Trends im Bereich Online-Marketing und Software für abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen. Unsere geplante und strukturierte Unternehmensführung sind der Garant für einen langfristig sicheren Arbeitsplatz. Dabei ermöglichen wir trotz unserer begrenzten Unternehmensgröße Fachkarrieren. Aufgrund unseres stetigen personellen Wachstums bieten wir Fachspezialisierungen bzw. -verantwortung und somit langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.
 

Die Offices in Barcelona, Stockholm und Innsbruck sprechen mich an. Kann ich jederzeit in den Niederlassungen im Ausland arbeiten?

Nach der ersten Einarbeitungszeit ist es grundsätzlich für jeden Mitarbeitenden möglich, von einer unserer Niederlassungen aus zu arbeiten. Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende die pulsierende Atmosphäre von Barcelona, Stockholm oder auch Innsbruck nutzen. Netzwerken, sich mit Menschen auch aus anderen Branchen austauschen, Großstadtflair - das alles nimmst du von den Auslandsaufenthalten in den ADDITIVE Offices in Europa mit und bringst diesen Erfahrungsschatz in deiner Stamm-Niederlassung ein. Go for it!
 

Wo genau befinden sich die ADDITIVE-Büroräumlichkeiten?

Hhier findest du die Detailanschriften der ADDITIVE-Büros bzw. deines künftigen Arbeitsplatzes:

  • Headquarter LANA / Italien
    Industriezone 1/5 - EUROCENTER
    39011 Lana (BZ)
    Zum Routenplaner
     
  • Office BOZEN / Italien
    Enrico-Fermi-Straße, 34
    39100 Bozen (BZ)
     
  • Office INNSBRUCK / Österreich
    Grabenweg 68, SOHO2
    6020 Innsbruck
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